旅遊規劃市場競爭劇烈,旅遊規劃行業的競爭終究還是人才的競爭,旅遊業是綜合性産業,加上旅遊市場的特殊性,人才需求類型以綜合型、複合型及多功能人才爲主,因此,對于旅遊人才的培訓,企業也應相應建立一個綜合性的人才培訓和人才儲備體系,確保企業可持續發展。
此外,在加強旅遊規劃人才培訓的同時,旅遊企業必須緊跟當地旅遊業的發展態勢,不斷了解、認識、分析、研究旅遊業的發展特點,並根據經營者、旅遊者、從業人員及當地居民素質的高低,不斷更新、選擇旅遊教育的主題內容,並樹立當地公民的環保意識和憂患意識,真正實現旅遊産業可持續發展。六、建立全新的分配機制。微信公衆號